Bram - projectleider - uitgeverij

"Ik heb het geluk gehad om sinds de opstart deel uit te maken van een team dat een nieuw onlineplatform mocht bouwen. Belangrijk daarbij was dat de kwaliteit van de content maximaal tot zijn recht moest komen en dat klanten op een eenvoudige en snelle manier toegang kregen tot deze schat aan informatie. Het enthousiasme, het innovatieve karakter en de betrokkenheid van de collega's vormen de ideale mix voor deze uitdagende, maar zeer boeiende opdracht."

François - servicedeskmedewerker - productiebedrijf

"Bij één van de grootste textielbedrijven van Europa maak ik samen met vijf collega's deel uit van het servicedeskteam. Het is zeer uitdagend om rechtstreeks problemen telefonisch op te lossen. De vragen zijn soms verrassend en als je het probleem dan kunt oplossen, is de voldoening des te groter. Omdat we ook 'in the field' gedurende één week per maand allerlei IT issues oplossen, is de job zeer afwisselend. Ook het contact met de buitenlandse gebruikers is enorm boeiend en leerrijk omwille van de talenkennis."

Tom - .net analist-programmeur - productiebedrijf

"Ook al ben ik nog maar anderhalf jaar van de schoolbanken, toch krijg ik van mijn werkgever de kans om mij te bewijzen bij één van 's werelds grootste industriële producenten. Vanuit de afdeling die programma's maakt voor de productieomgeving is daar voor mij een tweede wereld opengegaan. Als je een machine ziet uitvoeren wat jij geprogrammeerd hebt, is dat toch een moment van 'kicken'. Om te zorgen voor de nodige bijscholing stemmen de klant en mijn werkgever perfect op elkaar af. Ik zal niet op cursus gestuurd worden door mijn werkgever als we in een belangrijke fase van een project zitten, maar voor zowel mezelf, Elmos als de klant is het belangrijk dat de opleiding gebeurt."

Wendy - analist-programmeur Mainframe - automobielsector

"Wat maakt werken bij Elmos interessant voor mij? Vooreerst de losse familiale sfeer. Het is bij ons zeker geen stijve bedoening. Bovendien krijgen we regelmatig het bezoek van een accountmanager die vaak ook een geschenkje bij heeft, bijvoorbeeld voor sinterklaas of Pasen. Zo'n dingen zijn belangrijk als je op locatie werkt. Daarnaast is het goede verloningspakket met een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering een plus. Bovendien is alles bespreekbaar bij Elmos. Dat is ook het motto tijdens de bijeenkomsten die we regelmatig hebben."

Jean-Luc - analist-programmeur Mainframe - banksector

"Om je goed te voelen in je werkomgeving moet je gewaardeerd, gestuurd en eventueel bijgestuurd worden. Dat levert je geen financieel voordeel op, maar het zorgt wel dat je je thuis voelt en het is essentieel voor je zelfvertrouwen. Elmos slaagt er sinds mijn aanwerving in 1999 perfect in om deze mix te garanderen. Daarenboven heeft het bedrijf zich in de loop der jaren versterkt met mensen die erin slagen om in te spelen op de noden van elk individu zonder het karakter van het bedrijf te verloochenen."

Bruno - analist-programmeur AS/400 - industrie

"Tijdens de vier jaar dat ik voor Elmos werk, heb ik veel meer ervaring opgedaan in verschillende sectoren dan mogelijk zou geweest zijn in een vaste functie voor één bepaald bedrijf. Het werken als consultant geeft je de kans, de vrijheid en de motivatie om je carrière zelf in handen te nemen. Verder draag ik ook de goede verstandhouding met mijn Elmos-collega's hoog in het vaandel. Zowel accountmanagers als mensen die instaan voor personeelszaken zorgen ervoor dat je als consultant in een vertrouwde werkomgeving kan functioneren."

Ornella - junior .net- ontwikkelaar - uitgeverij

"Wat werken bij Elmos voor mij typeert, is dat er een persoonlijk en goed contact is en blijft met de 'thuishaven' Elmos, ook al zit je bij een klant. Je mag jezelf zijn en blijven bij Elmos. Als je vragen hebt, dan staat er altijd iemand klaar om je hiermee te helpen. Heb je opmerkingen of voorstellen, dan zal ook daar met plezier naar geluisterd worden. En vooral: er wordt ook iets mee gedaan. Je bent geen nummer in het bedrijf, maar je telt werkelijk mee als persoon."

Ronny - projectleider Change - dienstensector

"Bij één van de grootste werkgevers in België ben ik verantwoordelijk voor change management. Niet altijd evident, maar het levert mij wel enorm veel voldoening. Ik beschouw dit project misschien wel als het 'belangrijkste' uit mijn carrière van ondertussen toch meer dan vijftien jaar. Vooral omdat mensen doen veranderen misschien wel het moeilijkste is wat er bestaat. We zijn duidelijk op de goede weg en dat motiveert het ganse team enorm."

Luc - projectleider - banksector

"Elmos helpt zijn medewerkers om van IT een service te maken. Professionalisme en toewijding zijn de belangrijkste waarden. Bovendien gaat Elmos veel verder dan enkel het bereiken van de doelstellingen."