Kunnen we je helpen?

Sylvester helpt je graag verder op 0476 86 23 95 of via sylvester [dot] spitaels [at] elmos [dot] be.

Sylvester Spitaels Teamlead Recruitment Elmos

Release Train Engineer

Solliciteer voor deze job

Vacature: 7985

Functieomschrijving

Je bereidt de Program Increment (PI) planning voor en richt de agile release train (ART), gelinkt aan het aan jou toegewezen business domein op basis hiervan in.

Je orkestreert en bepaalt mee de (overkoepelende) prioriteiten en capaciteit om samen met de business (owners) en IT stakeholders, via zelforganiserende product teams de vooropgestelde businessdoelstellingen optimaal te helpen realiseren.

Je rapporteert binnen de directie IT Business Solutions aan de betrokken solution manager.

De verantwoordelijkheden die we verwachten van de RTE zijn de volgende:

  1. inrichten en in goede banen leiden van de ART en daarin verbinden van betrokken product teams,
  2. streven naar efficiëntie en de kortst mogelijke time-to-market,
  3. deelname in ceremonies,
  4. het prioriteringsproces begeleiden,
  5. afhankelijkheden tussen ART’s op te volgen en tijdige escalaties te ondernemen waar nodig;
  6. in ondersteuning van de solution manager en product teamlead, sterk coachend en motiverend kunnen optreden met als doel mee een efficiënt, effectief, professioneel en motiverend werkklimaat te helpen borgen;
  7. pijnpunten of obstakels voor de werking van de teams proactief detecteren en helpen oplossen, o.a. in samenwerking met agile coaches, Quality 0Assurance enz. verzekeren dat de toegewezen budgetten optimaal worden besteed;
  8. inzichtelijk en onderbouwd rapporteren over verschillende relevante data en informatie m.b.t. de voortgang van de ART;
  9. continu bewustzijn verzekeren van de dagelijkse risico’s die inherent zijn aan de werking van het team.

Vereisten

Wat verwachten wij van jou?

  • Master denkniveau of gelijkwaardig door ervaring;
  • 5 jaar ervaring in de materie, bij voorkeur verworven door te werken in een agile context;
  • zeer specifieke en grondige kennis van één of bij voorkeur meerdere van volgende: ITIL-processen, SAFe/agile frameworks, testingmethodieken, deployment processen, software-ontwikkeling methodieken;
  • brede bancaire- en verzekeringskennis in één of meerdere domeinen (beleggen, dagelijks bankieren, betalingsverkeer, enz.);
  • ervaring in coaching en het indirect aansturen van teams;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • resultaatsgericht, dynamisch en stressbestendig; autonoom kunnen werken;
  • een flexibele instelling om te werken in diverse omgevingen; strategisch inzicht en in staat het grotere geheel te bekijken; teamplayer en motivator;
  • een algemene en goede affiniteit met de brede IT-werking.
Solliciteer voor deze job
Gerelateerde jobs