Competence Manager

Bij Elmos combineren we sterke IT-expertise met een uitgesproken mensgerichte aanpak.

We bouwen consultancy niet rond individuele profielen, maar rond kennis, teams en duurzame impact.

Met Secure Modernization focussen we op het moderniseren van bestaande applicatielandschappen: veilig, compliant en toekomstgericht. Dat doen we via expertise, end-to-end advies en delivery — vaak in Teams as a Service (TaaS)-vorm.

Op vandaag zoeken we een ervaren Competence Manager: iemand die mensen kan begeleiden én inhoudelijk mee richting geeft aan projecten en offerings.

Empower People - Elevate Clients - Strengthen Elmos.

Als Competence Manager Secure Modernization neem je een sleutelrol op binnen Elmos.

Je combineert people management met inhoudelijke en organisatorische verantwoordelijkheid binnen onze modernization-trajecten.

People & Competence Management

• Je bent het aanspreekpunt voor een groep IT-consultants binnen het Elmos Competence Model .
• Je volgt hun groei, inzetbaarheid en welzijn actief op.
• Je voert evaluatie-, feedback- en groeigesprekken en vertaalt ambities naar concrete ontwikkelplannen.
• Je bewaakt kwaliteit, maturiteit en verwachtingen — zowel richting consultant als richting organisatie.
• Je stimuleert kennisdeling, mentoring en communityvorming binnen je competence center.

CM2.0 is daarbij geen los HR-initiatief, maar een duidelijk framework voor talent management, performance, groei en inzetbaarheid.

Secure Modernization, projecten & offerings

• Je bent inhoudelijk betrokken bij secure modernization-trajecten:
• legacy modernisering, cloud, security & compliance, analyse en architectuurkeuzes.
• Je fungeert als sparringpartner voor consultants, klanten en interne teams.
• Je draagt bij aan projectopzet, delivery governance en opvolging, vaak in Teams as a Service-context.
• Je denkt actief mee over offerings, positionering en aanpak: van AS-IS tot TO-BE en implementatie.
• Je ondersteunt presales, scoping en klantgesprekken vanuit inhoudelijke expertise.

Je staat dus met één voet bij de mensen, en met één voet in de inhoud en markt.

We zoeken een matig tot senior profiel met voldoende ervaring en maturiteit om deze hybride rol te dragen.

• Je hebt ervaring binnen IT-consultancy (analyse-development, architectuur, project- of deliverymanagement), met een uitgesproken technische achtergrond.
• Je hebt coachende of leidinggevende ervaring en voelt je comfortabel in gesprekken over groei, performantie en verwachtingen.
• Je begrijpt hoe consultancy werkt: klanten, projecten, druk, context en realiteit.
• Je kan schakelen tussen mens, inhoud en organisatie zonder één van de drie te verliezen.
• Je hebt affiniteit met thema’s zoals secure modernization, legacy, cloud, compliance en IT-transformatie.
• Je bent communicatief sterk, analytisch en besluitvaardig.
• Uitstekende communicatievaardigheden, leiderschap en een hands-on mentaliteit.

Formeel:

• Bachelor of master in IT.
• Vlot in Nederlands en Engels.

Bij Elmos kom je terecht in een organisatie waar competence management écht leeft.

Geen losse evaluaties, maar een doordacht model dat mensen richting en houvast geeft. Daarnaast werk je bij Elmos mee aan uitdagende IT-projecten bij topbedrijven in België.

Wat je mag verwachten:

• Een hybride rol met impact op mensen, projecten én offerings.
• Werken rond Secure Modernization als duidelijke inhoudelijke focus.
• Een organisatie met korte lijnen, vertrouwen en autonomie.
• Ruimte om CM2.0 verder mee vorm te geven en te verfijnen.
• Nauwe samenwerking met sales, delivery, recruitment en management.
• Een cultuur van kennisdeling, maturiteit en inhoudelijke scherpte.

Daarnaast bieden we:

• Conditio sine qua non: een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
• Een sleutelrol met impact op teamontwikkeling en klanttevredenheid.
• Flexibiliteit en vertrouwen.
• Een mensgerichte werkomgeving waar kwaliteit en realisme centraal staan.